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佳縣探索領導干部教育培訓新模式
發布時間:2021-11-10 09:15 來源: 榆林日報 朱蕓蕓

       今年以來,佳縣大力實施“領導干部能力提升計劃”,聚焦干部教育培訓目標雙提升,通過“三入手三提升”培訓新模式,全縣領導干部政治能力不斷提升、知識體系不斷健全、專業水平不斷提高、綜合素養不斷提升。

       從講師學員“互講互評”入手,提升培訓質量。建立“領導干部上講臺講”制度,依托縣委黨校、東方紅干部學院和東方紅大劇院,利用“東方紅大講堂”和各類輪訓班,先后邀請5名縣級領導干部和7名部門(鄉鎮)領導干部結合本職工作、業務特長或分管業務,結合黨史學習教育和全縣重點難點要點工作,為全縣科級以上領導干部講理論、講政策、講問題、講對策。通過領導干部教領導干部、領導干部隨機評領導干部課的形式倒逼領導干部主動學習、帶頭學習、深入學習,在全縣上下形成比學趕超的濃厚氛圍。

       從師資隊伍“專業提升”入手,提升師資水平。先后選調32名縣級領導和18名部門(鄉鎮)主要領導干部參加中省市組織的各類專題培訓。實施“引雁回巢”計劃,先后邀請王丹譽、薛九枝、郭守武、馮濤、劉彥隨等10余名佳縣籍在國內外相關領域有突出貢獻的知名專家學者為領導干部授課,切實提升領導干部“專業化”水平,用“專業化”的體系來規范領導干部,用“專業化”的標準來評價領導干部,從根本上減少工作的盲目性和隨意性,全面提高工作的目的性、計劃性,對促進全縣各項工作的開展和目標實現有著良好的效果。

       從培訓方式“互補互促”入手,實現教學相長。針對課堂教學單一、枯燥乏味的局限性,佳縣縣委組織部門大膽嘗試,積極探索感悟式、情景式、體驗式教學模式,就地將11處紅色資源舊址舊居轉化為“活課堂”,把實物史料轉化為“活教材”。利用場景烘托歷史氛圍、教師講述紅色故事、實物抒寫革命情懷、學員體驗革命意志等方式,提升領導干部的“學思踐悟行”。通過建立訓前擬定研討專題、指定學習教材,訓中講師隨機提問、學員隨機評課,訓后組織專題研討、交流發言等倒逼機制,推動領導干部互鑒學習、共同提升。

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